L’opérateur pharmaceutique Novartis a instauré, depuis janvier dernier, un congé parental rémunéré de 14 semaines pour ses employés au Maroc valable aussi pour les pères, en ligne avec sa nouvelle directive mondiale sur le congé parental.
« Depuis janvier 2021, tous les employés de Novartis dans le monde, femme ou homme, peuvent bénéficier d’une période minimale de 14 semaines de congé parental payé à la suite de la naissance d’un enfant », précise Novartis dans un communiqué.
En offrant le même congé parental aux deux parents, Novartis marque une nouvelle étape dans sa politique de promotion d’une plus grande équité, souligne la même source.
« L’arrivée d’un enfant est un moment inoubliable pour tous les parents. Nous souhaitons fêter cet heureux évènement avec nos collaborateurs et leur permettre de vivre avec autant d’intensité que possible ces premiers moments avec leur enfant », a déclaré Mourad Benhammacht, Directeur des ressources humaines Maghreb, cité par la communiqué.
Et de soutenir: « En accordant plus de choix et de flexibilité aux deux parents, nous voulons créer une société où l’égalité est la norme ».
Novartis fait figure au Maroc et dans le monde de chef de file en matière d’égalité des sexes, reconnaissant à quel point il est important que les parents puissent consacrer du temps à leurs nouveau-nés et à leur famille.
L’opérateur pharmaceutique réinvente la médecine pour améliorer et prolonger la vie des gens. En tant que leader mondial des médicaments, il utilise l’innovation scientifique et les technologies digitales pour créer des traitements innovants dans les domaines où les besoins médicaux sont importants.
Les produits de Novartis traitent presque 800 millions de personnes dans le monde. Quelque 109.000 personnes de plus de 145 nationalités travaillent chez Novartis dans le monde entier.
